一张图告诉你，不执行最低工资标准 单位少发工资怎么办？

进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调了最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年，上调后，各地最低工资标准呈现什么样的格局，来看看你所在的地方是占领了榜首？还是被别的地方远远甩在了后面？

调整最低工资，主要是要缩小贫富差距，让大家的劳动得到最大限度的回报。那么，这个标准是如何制定的呢？

一个地方的最低工资提高了，是否就意味着您的工资会随之上涨呢？小编遗憾地告诉你：“不一定......”，不过，小编不得不说，如果工资不受最低工资标准波动的影响，说明您可能是个高收入的人～

相关法律规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费、夜班费等特殊津贴以后，不得低于最低工资标准！！不过，最低工资是应发工资！有可能你拿到的钱会比最低工资少！（这一点千万要记牢了哦）

如果单位拒不执行最低工资标准，遇到了单位少发工资的情况，我们应该怎么办呢？

用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，一经举报查实，将受严厉处罚！！！

温馨提示，以下几种情形不适用最低工资标准：

• 长时间请事假、旷工的劳动者

• 未签合同的实习生